苏州本科落户人事档案托管

苏州人才引进落户需要符合哪些条件呢？苏州教育为你解答

一、苏州户口迁入条件：

1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;

2、在国外、境外取得学位的留学人员;

3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;

4、被单位合法聘用(经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证)，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员;

5、按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生;

6、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;

7、需人事局审批准入的其他人员。

苏州本科落户人事档案托管

二、苏州本科落户人事档案托管申报材料：

1、人事档案;要求：人事档案应当完整齐全、真实有效。转移时请调出单位核实确认。

2、《拟调人员呈批表》(一式三份、A4纸正反页打印);要求：由接收单位如实填写表格。调入单位、调入单位主管部门(无主管部门的暂空)、调出单位、调出主管部门盖章;

3、户口簿或《户籍证明》(原件和复印件);

4、学历证书、《教育部学历证书备案表》(或《学历认证报告》、《国外学历学位认证书》)，专业技术职称证书(原件和复印件。以职称作为申报条件的非国家、非本省、非本市人社部门颁发的证书，请带证书等材料至市人社局专技处办理核准手续);

5、苏州市区《房屋所有权证》(房产证)、苏州用人单位集体户籍证明(原件和复印件);

6、社会保险参保证明(市区可提供个人编号，园区提供《苏州工业园区社会保险参保证明》)(原件);

7、已婚人员提供《结婚证书》(或婚姻状况证明)、离异人员提供《离婚证书》或离婚协议(原件和复印件);有配偶或子女随迁的还需要补充以下材料：(1)随迁配偶：提供随迁配偶的户口簿(或《户籍证明》)(原件和复印件)(2)配偶为现役军官的：提供市军转办或组织部门审批的《引进现役军官配偶审批表》(原件和复印件);(3)随迁子女：户口簿(或《户籍证明》)、家庭关系证明(或出生证明)(原件和复印件)及：①未成年子女:A、一孩提供迁出地的签发有效《独生子女证》或电子婚育证明(样张见附件)B、二孩提供迁出地乡级计生部门证明。② 成年待业未婚子女：还应提供未婚和失业证明;

8、生育三个及以上子女的：提供《苏州市户籍准入登记计划生育审核意见》(凭迁出地县级计生部门出具的生育证明到迁入地的区卫计部门办理)(原件和复印件);

9、属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：(1)、父母的《苏州市居民户口簿》原件和复印件;(2)、户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

10、属随军调动的还需要提供：驻军师以上政治机关下发的随军通知。

三、苏州本科落户人事档案托管申报流程：

1、申请(1)、由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发商调函，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理商调和档案转移手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台，提交相关信息。(2)、无主管部门的接收单位直接通过苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，申请通过后由我中心签发商调函。本人持《商调函》前往原档案保管单位办理商调和档案转移手续。备注：如果无申请账号，请凭单位介绍信及单位营业执照副本(复印件)到苏州市人才服务中心一楼大厅1-4号窗口咨询办理。

2、审核：主管部门(或接收单位)将拟调人员的申报材料报送市人才服务中心一楼大厅1-4号窗口审核。

3、调动：审核通过后，由市人才服务中心签发调动和落户表单，接收单位办理相应手续。调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》，办理工作、工资、户口、养老保险等关系转移。

1、问：外地考的高级技工证可以办理苏州人才引进吗？
答：可以，但需要由苏州人才市场核实为苏州紧缺型人才，取的中级以上职称的，且能在“国家职业资格证书全国联网查询”上查询到。外地证书按规定还需要对操作技能予以复核。

2、问：只有购房合同能通过人才引进直接落入房产吗？
答：期房已签订苏州市商品房买卖合同或房屋买卖协议,并已缴纳契税取得契税完税证明的话可以在苏州积分落户办理过程加分。但期房没有取得房产证之前不能办理苏州人才引进直接落户到房产。另外不符合公安局“合法稳定住所”的前置审批有关规定的房产，纯商业房产和商住两用房产，均无法落户到房产。

3、问：那若没有房产证，苏州人才引进落户满足条件的，户口挂靠哪里呢？
答：需要由公司和人才市场签订人事代理服务协议，挂靠在公司名下人才市场统一管理的集体户

4、问：学历认证以前在其它城市认证过，现在用那个认证报告有效吗？还是说得重新认证？
答：学信网学历认证报告有有效期的，需要有效期内的纸质版《中国高等教育学历认证报告》，在线的不行，ps的不行。

5、问：那苏州人才引进落户多久必须买房？
答：没有具体时间的规定，如果您办理苏州人才引进后不在苏州工作，苏州政务通建议您尽早买房。因为挂靠单位集体户口一旦社保中断会被要求迁出的，只有迁入自己的房产里面的户口才稳妥。

苏州本科落户人事档案托管

苏州本科落户人事档案托管办理单位：

第一类：由苏州公安机关受理的

1、在市区个人投资实收资本人民币100万元以上，并合法经营3年以上，或近3年累计纳税人民币20万元以上，按规定参加社保3年以上，并拥有合法固定住所的人员，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;
2、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;购房入户所需要的材料见文末的图片。
3、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社保3年以上，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;
4、投靠父亲或母亲的未成年子女;
5、结婚后需投靠的外市无业城镇或农村配偶;
6、需投靠子女的城镇退休(无业)父母或农村男60周岁、女50周岁以上的父母;7符合准入迁移后的人员申请父母投靠的，需自迁入后满5年以上方可提出投靠子女申请迁移，且迁入后人均住房面积和生活保障水平不低于苏州市最低标准;

第二类：通过苏州市或县级市人事局受理

1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;
2、在国外、境外取得学位的留学人员;
3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;
4、被单位合法聘用(经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证)，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员;
5、按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生;
6、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;

第三类：苏州市或县级市人力资源和社会保障局受理

1、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;
2、生产急需，经考核符合要求引进的技术、管理人员;
3、按照毕业生就业政策，接收安置毕业的苏州市生源技(职)校毕业生;
4、往届技(职)校毕业生被单位合法录用，参加社保、医保、公积金，年龄在30周岁以下，工作满2年，并拥有合法固定住所的;

第四类：由苏州各乡镇便民服务中心受理

除吴江地区，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上（含一年）的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。
苏州太仓积分入户办理流程：
1、提交申请：申请人每年1月1日至10月31日(节假日除外)前向其居住地区、街道(镇)积分管理服务窗口提出书面申请;
2、提供材料
（1）居民身份证原件;
（2）居住证原件;
（3）户口簿或户籍地gongan机关开具的户籍证明;
（4）家庭关系证明;
（5）在本市有自有居住房的，应提供房屋所有权证和国有土地使用证、不动产权证书、公有住房租赁证等权证原件;
（6）其他相关涉及加分的证明材料请尽可能提供。
上述材料在积分申请受理时已提交的可不再提供。
3、公布指标：每年5月底和11月底前，分两次统一向社会公布上半年“入户指标数”和下半年“入户指标数;
4、排名公示：苏州市流动人口积分管理办公室于每年6月上旬和12月上旬根据入户指标数，按申请人积分高低进行排名，经市gongan部门确认后，在苏州市有关媒体上进行公示，公示期不得少于5个工作日。
注：公示前，居住地gongan机关将对申请人相关情况进行复查，不符合申请条件的将取消本次积分资格。
5、资格发放：经公示无异议的，苏州市流动人口积分管理办公室向符合条件的申请人发放积分户籍准入卡。有异议的，可在公示期内向区流动人口积分管理办公室提出，区流动人口积分管理办公室应于10个工作日内核实并予以答复。
6、手续办理：获得户籍准入资格的申请人，应当于60日内携带积分户籍准入卡、合法稳定住所证明和计划生育证明材料到gongan机关办理户籍准入手续。逾期未办

苏州人才落户为何呢？

苏州本科落户人事档案托管

1.就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2.工资定级

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3.人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4.考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。

5.考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。

6.考公务员

公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

7.留学

现在许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上三十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

8.职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

9.其他

苏州本科落户人事档案托管

以上介绍了一些常见的本科最基本的用途，不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历，来武装和包装自己。
服务指南
1、查阅方式：
1.服务窗口查阅
2.服务大厅自助检索
3.登陆园区档案信息网检索网址：www.dongliyuan8.com
2、查阅时间：
周一至周五上午9:00——12:00 下午14:00——17:30
3、联系方式：
查档地址：苏州工业园区苏州大道东328号邮编：215028
查档专线：0512-50337033